生命的事奉

有一次，想到一个感恩经历，却想不起是谁说过的和更多细节，为此很懊恼。懊恼的原因有多方面，也许，在我听的时候“不以为然”？我选择性地聆听吗？我对別人“惊叹”的见证“无动于衷”吗？我能与欢笑的人同欢笑吗？我会站在对方的感受了解他们的属灵经历吗？作为一个牧者，我会敏感身边一个“小子”的需要吗？

我曾经跟自己说过，要关注弟兄姊妹所关注的，更要敏感去观察，关注他们还未关注的需要，尤其是一些属灵的经历。我更懊恼的是，发现自己大大小小的思绪充实在生活的每一个片段，偶而听到一些同工诉说自己“滿意”的事奉经历，又或弟兄姊妹分享他们“惊叹”的感恩见证，是从自己的思维把“它”当作了一件“事”，而沒有把“他/她”看为一种活的经历。当中有何不同？对弟兄姊妹而言，我有沒有看重里头有生命，包括了成长，也包括了情感等等？对我一个牧者而言，我有没有付诸一份诚意与关爱，并了觧一个成长的生命？

人际关系的沟通，不是单单在于事情上的明白，同时也需要关注感情上的交流。办公室文化，我们可以把一个一个档案来处理，一份一份的文件作交待，目的是把事情办妥，只是在过程中，可以不带任何感情，因为重点是先要把“事”搞定。假若在某一件事的行动上出了差错，犯了错的一方可能受到冷嘲热讽的对待，旁人说三道四的批评，因为商业行为的焦点很自然是对著“事”，要不然不会听到指桑骂槐的冷言冷语，说是“对事不对人”。我们知道，这是伤感情的。

但这是否在教会中意味著只重视感情的沟通，就可以忽略对事情的承担和责任？说实在的，过去的确有不少本已安排的事奉，因为种种原因，有可能已经被临时更换。当然，换在工作单位，这些临时易将的事鲜有发生。探究其因，会否因为这是“义工”，教会事奉不等同职业工作，不承担犯不了什么大问题；或因为教会的弟兄姊妹胸襟广阔，不会斤斤计较，反正会有人自动补替。相对的原则，因为同类似的理由，在事奉上，把工作单位对“事”的态度带进教会的事奉，被冒犯也好，受委屈也好，通通化为“感情”逆来顺受，消极去事奉的心态油然而生。

原来，把有生命的经历，包括我们的事奉看成为“事”是这样的可怕。因为事奉是有生命的，也是有情感的，见证也同样是有生命有情感的。对事奉者而言，“事奉”不在于人眼光中的伟大，只在乎神的喜悦。神总是看生命比事情更为重要，换言之，是看有生命的事奉比看成功的“事”更为宝贵。

正确的事奉观让我们看任何或大或小的事奉都是珍贵的。因为透过真诚的事奉，我们可以增进信心、谦卑、依靠、顺服等等属灵操练，生命就因此成长。很可惜，把“事奉”当作“事务”，教会就变得与社团活动、与办公室单位无异。如此一来，我们的眼光，对事奉者而言，就只能集中在事务性地要负责任、干活式的履性义务，做自己不好意思不做的事，以事情的量来取代属灵的成長…等等；对看待別人的事奉而言，重视办事出来的效果，多做的不自觉地产生能凌驾于別人的气焰，彼此感情的交流便无疾而终。凡事种种，在主耶稣里成为一家人的气氛也必然受到亏损。

愿意我们都珍惜彼此因爱主、爱教会、爱弟兄姊妹所摆上的，见证也好，事奉也好，分享也好，都可以把我们的关系拉得更近，因为这都是生命成長的必然路径。