现实生活与体验：人才难得，人品更难寻

爸爸带著一副倦容回家，疲累的坐在沙发上。妈妈问：「单位的临时会议开得怎样？」爸爸说：「还是按我所预料的，老邓要被公司解雇。」Tim觉得很奇怪，问道：「你们在谈论谁，爸爸，你的公司发生了什么事吗？」妈妈看看时钟，说：「晚饭已经准备好了，我们一面说一面聊好吗？」

爸爸在饭桌上作了谢饭祷告后，对Tim说：「今天爸爸工作的单位要处理一件很头痛的事情，就是要决定解雇一个在技术上很有才干的年轻人。」Tim说：「爸爸，既然他很有才干，为何公司要炒他鱿鱼呢？」爸爸说：「在技术上，他真的是非常出色，单位里不少的技术问题，他都能在既定的程序中解决。然而，与他合作过的每个人，都很难与他相处，他不单目空一切，更甚的是他会在同事之间说三道四，严重地影响团队的合作。」Tim反应过来：「爸爸，这些都是不好的行为，但是，现在是在要求表现，是讲求个人的才能的时代啊。」妈妈点点头：「刚才你说他的行为，在公司里也不容易成为被解雇的理由啊。」爸爸说：「是的，刚才所说的都是一些很客观的问题，但有一件更严重的，才是总经理解雇他的主要原因。」Tim：「是不是因为他仗着有才能，就态度骄横？」爸爸说：「也许是吧！他因为摸索出对公司有帮助的技术程序，就要求公司即时升他为主管，并提高他的薪资待遇。要不然，他就带着新的设计跳槽到与我们竞争的公司去。」妈妈锁著眉头：「这就不仅是性格的差错，而是品格的问题了，难怪公司要做这个决定。」

饭后，他们还没有结束这个话题。爸爸对Tim说：「我想起一个真实的故事，在一九二零年，美国福特公司有一台马达坏了，全公司的技术人员都束手无策，正在困惑之时，有人推荐斯坦过来帮忙。他来了三天，什么都没做，却用梯子爬上爬下，全神贯注聆听电机的声音，最后在电机的一个部位用粉笔字写上“这儿的线圈多绕了十六圈”几个字。」Tim好奇的问：「结果怎样？」爸爸回答：「福特公司按斯坦的建议修改，电机运转正常，福特公司的总裁福特先生得悉後，高薪邀请斯坦加盟福特公司，但斯坦却婉拒这个好机会，因为他不能离开原来那家的小工厂，因为那家小公厂的老板在他最困难的时候帮助了他。」妈妈说：「这个人真有骨气，与老邓很不一样。」Tim说：「还是挺可惜，我猜当时斯坦也很难作决定。」爸爸继续说：「故事还没有结束，那时候谁都以能进到福特如此大的公司为荣，而斯坦却为了报恩舍弃如此美好的机会，福特先生感到很遗憾，不单想吸纳斯坦如此出色的人材，更被他出众和高尚的人品吸引。」Tim好奇再问：「结果怎样？」爸爸说：「福特先生做了一个决定，收购斯坦在工作的那家小工厂。董事会都觉得奇怪，这样一家毫不显眼的小工厂能被福特先生看上了。福特先生的回答是“人品难得，因为这小工厂有斯坦”。」

Tim有所启发：「我满以为才干是最重要的，但原来品格可能比才干更重要。」妈妈说：「人才难得，但人品更难寻。」爸爸说：「没错，今天公司就是在人才与人品中做决定，也证明人品比人才更重要。」Tim回应道：「我明白为何我们在分组踢足球的时候，很多人都不愿跟Ron在同一组。」爸爸说：「你不是说Ron的球技最好吗？」Tim补充说：「我们送错球给Ron，很多时都会给他大声叫骂。」妈妈提醒Tim：「Tim，真的，不要以为自己有能力，就自满骄横。」爸爸插嘴：「还是妈妈刚才说得很对，“人才难得，但人品更难寻”。」

Tim：「我明白很多人都在争取自已的能力和才干要跑在人的前头，但天父却希望我们的品格要在人前有好的见证。」

应用经文：《腓立比书》二章1-5节
1 所以在基督里若有什么劝勉，爱心有什么安慰，圣灵有什么交通，心中有什么慈悲怜悯，
2 你们就要意念相同，爱心相同，有一样的心思，有一样的意念，使我的喜乐可以满足。
3 凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀。只要存心谦卑，各人看别人比自己强。
4 各人不要单顾自己的事，也要顾别人的事。
5 你们当以基督耶稣的心为心。

分享问题：
1. 为何爸爸在公司所碰到的是一个“难题”？你赞同这公司的决定吗？
2. 性格与品格有何区别？天父看重我们的是什么？
3. 爸爸说出斯坦在福特公司里的故事是要让Tim明白什么道理？
4. 什么叫贪图虚浮的荣耀？这与谦卑有何关系？
5. 明明知道自己很有才干，如何能够看别人比自己强呢？
6. 你赞同妈妈所说的人才难得，但人品更难寻吗？如何塑造自己的品格？
7. 你满意自己的能力吗？你又满意自己的品格吗？这故事提醒你什么？

金句：3节
凡事不可结党，不可贪图虚浮的荣耀。只要存心谦卑，各人看别人比自己强。